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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 23.能夠根據(jù)各薪酬因素的評價結(jié)果計(jì)算出具體薪酬金額的工作評價方法是( )(2016.10)

    2016年10月人力資源管理(一)(00147)

    卷面總分:100分     試卷年份:2016    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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    試題序號

    23.能夠根據(jù)各薪酬因素的評價結(jié)果計(jì)算出具體薪酬金額的工作評價方法是( )(2016.10)

    • A、排序法

    • B、套級法

    • C、評分法

    • D、因素比較法

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    10.由企業(yè)高層管理者和人力資源管理專員一起預(yù)測企業(yè)人力資源需求的方法是( )(2016.10)

    • A、趨勢分析法

    • B、管理評價法

    • C、回歸分析法

    • D、比例分析法

    3.關(guān)注社會經(jīng)濟(jì)技術(shù)變化趨勢對組織影響的人力資源管理模式稱為( )(2016.10)

    • A、產(chǎn)業(yè)模式

    • B、參與模式

    • C、投資模式

    • D、高靈活性模式

    27.屬于變相裁員的具體措施有( )(2016.10)

    • A、買斷工齡

    • B、鼓勵辭職

    • C、工作輪換

    • D、實(shí)行下崗政策

    • E、再就業(yè)服務(wù)中心安排

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